Quién tiene la fórmula contra la escasez de talento
Más que un problema de contratación, el desajuste laboral es estructural. La falta de perfiles de IA y tecnología sitúa el déficit de talento español por encima de la media global. Hacia 2030, el 39% de las competencias clave cambiará, impulsando el aprendizaje continuo y una movilidad global necesaria. Leer
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