martes, 14 de abril de 2026
ExpansiónEmpleo

Los cinco falsos mitos laborales que dinamitan la gestión de personas

Para el 68% de los profesionales, los contactos personales son la única forma para cambiar de empleo, y un 76% está en su puesto sólo por dinero. Estas y otras realidades desmontan las actuales políticas de RRHH. Leer

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MONTSE MATEOS
Redacción · hace 4 días
Lectura 2 min
Los cinco falsos mitos laborales que dinamitan la gestión de personas
Para el 68% de los profesionales, los contactos personales son la única forma para cambiar de empleo, y un 76% está en su puesto sólo por dinero. Estas y otras realidades desmontan las actuales políticas de RRHH. Leer

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