Hacer lo mínimo indispensable: la ‘Gran Dimisión’ a la española

Son las 9.00 de la mañana. Una trabajadora llega a su puesto de trabajo, se pertrecha con unos auriculares con micrófono y revisa los objetivos diarios: "¿500 llamadas?". La chica se parte de risa. "Vamos a hacer 50", dice. Esta es la recreación de una tiktoker estadounidense del fenómeno llamado quiet quitting –renuncia silenciosa–, una tendencia que algunos medios como el New York Times o el Wall Street Journal han catalogado como uno de los nuevos síndromes laborales que afecta a las generaciones jóvenes. Sin embargo, en España la actitud pasiva frente al desempeño del empleo no tiene nada de novedosa.

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