Los expertos plantean soluciones alternativas a convertir en fijos a los empleados públicos en abuso de temporalidad
El Gobierno rechaza hacer indefinidos a estos trabajadores pese al nuevo tirón de orejas del TJUE. Abogados y catedráticos proponen nuevas figuras como el fijo a extinguir o indemnizaciones más elevadas
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) aclaró este martes al Tribunal Supremo sus dudas sobre si la legislación española compensa adecuadamente a los empleados públicos que sufren abuso de la temporalidad. No era la primera vez que la corte con sede en Luxemburgo respondía a este tipo de dudas y su respuesta fue parecida a las anteriores: España no compensa suficientemente a estos trabajadores. Repitió que ninguna de las medidas adoptadas en los últimos años es suficiente a ojos de la justicia europea: no vale que se otorgue a estos empleados la categoría de indefinido no fijo; ni las indemnizaciones que recoge la ley, ni los procesos de estabilización.
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